[中报]劲拓股份(300400):2025年半年度报告摘要
深圳市劲拓自动化设备股份有限公司 2025年半年度报告摘要 一、重要提示 本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读半年度报告全文。 所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。 非标准审计意见提示 □适用 ?不适用 董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案 □适用 ?不适用 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案 □适用 ?不适用 二、公司基本情况 1、公司简介
公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 □是 ?否
单位：股
前 10名股东及前 10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化 □适用 ?不适用 公司是否具有表决权差异安排 □是 ?否 4、控股股东或实际控制人变更情况 控股股东报告期内变更 □适用 ?不适用 公司报告期控股股东未发生变更。 实际控制人报告期内变更 公司报告期实际控制人未发生变更。 5、公司优先股股东总数及前 10名优先股股东持股情况表 公司报告期无优先股股东持股情况。 6、在半年度报告批准报出日存续的债券情况 □适用 ?不适用 三、重要事项 报告期内，公司经营层在董事会领导下，深化落实 2025年度经营计划，具体情况如下： 1. 经营转型已达尾声，新成长动能已经生成 公司自 2023年确立从“业务导向”向“技术导向”的转型方针后，对经营模式和人员结构进行了大幅调整。基于“技术导向”的经营思路，公司将非核心研发方向的业务逐步剥离或压缩规模，将研发、生产和市场资源向以“电子热工装备”为核心技术的方向聚焦，先后在该领域引入多位经验丰富的技术人才，并与国内高校建立热工流体联合实验室，加大高端技术人才的校企联合培养。产品市场方面，技术先行的推广模式，正在帮助公司增强与客户之间技术联动的合作粘性。 虽然该转型过程在过去 2年带来阵痛，但从 2024年下半年以来，基于“技术导向”的经营变革从客户端取得积极反馈。公司经营转型已度过最艰难时刻，新的成长动能已经生成。作为公司核心，2024年 2月新任的董事长带领新一代经营团队，正在全力打造专业高效的公司竞争力。 2. 强化电子热工装备技术硬实力，深化从“基础研究”到“应用开发”全方位的热工技术研究体系 公司作为全球最大的电子热工设备生产商，以“紧贴市场前沿、深化技术研究、引领行业变革”为己任。自 2023年以来，公司率先于行业对辐射加热技术、对流加热技术、热对流仿真、材料热仿真、金属材料开发等涉及精准温控技术基础研究领域的研发投入近亿元，并形成从仿真分析、模型设计到样机制备的闭环的电子热工装备前沿新技术开发体系。 当前随着人工智能与大数据技术的飞速发展，算力芯片性能激增，芯片尺寸持续增大。现有的热工焊接方式，会在超大尺寸集成电路封装量产时出现 PCBA翘曲、焊点虚焊、焊点短路、焊点气泡等焊接缺陷，严重拖累生产良品率，成为制约行业发展的共性难题。劲拓股份在研的超大尺寸集成电路专用回流焊设备，致力于在应对上述行业难题的过程中实现关键产业价值。 3. 全面推动公司信息化智能化建设 公司坚定认为“信息化智能化”为未来趋势，2023年经营方针转型时顺应数字化浪潮，全面推动公司从经营管理到产品开发的信息化和智能化建设。 经营管理方面，公司引入协同办公系统、制造执行系统（MES）、仓库管理系统（WMS）、高级计划与排程系统（APS）、售后云系统的数字化项目。在数字化项目落地过程中，提升公司员工数字化技能和意识，并构建覆盖 “生产-仓储-计划-售后”全流程的数字化管理体系，这将帮助公司形成科技型企业高效组织结构。 产品开发方面，原董事长 2022年提出装备智能化方针后公司一直坚定执行：针对传统回流焊设备长期存在的人工控制成本、停线故障成本、能源成本等客户痛点，公司率先行业开展装备智能化自研工作，通过数字化技术、板卡技术、算法技术提升设备信息化智能化水平，解决行业痛点，实现了回流焊设备工艺智能转化、预防性/计划性维护及差异化启动节能功能，公司 2024年 11月领先行业发布的数字化智能热工设备后，2025年上半年向部分核心客户有序推进产品推介和验证协调工作。 4. 从产品销售、产能配套到服务体系建设，积极拥抱全球化 为满足海外高价值客户就近配套的刚性需求，公司持续落实海外经营计划，2025年上半年围绕海外市场销售和服务招聘 31人，加大海外销售网络建设。另外公司 2025年上半年启动马来西亚工厂建设工作，以提升海外客户交付与一体化服务能力。 2025年上半年，公司新签订单较去年同期保持增长态势，公司实现营业收入较去年同期增长12.44%。未来，公司将继续加大海外市场布局，计划在欧洲、美洲、越南、印度、泰国等地建立销售中心，组建本地化团队，建设全球销售体系，有序落地国际化战略。 5. 惜才募才，努力打造具有行业竞争力的人才激励体系 公司在保持市场份额领先优势同时，过去 3年加大引入基础研发、数字化管理等科技型企业需要的人才，逐步增强长效考核和激励机制。围绕公司核心技术研发与战略发展方向，2025年 7月公司制定了 2025年限制性股票激励计划，并完成向符合条件的 53名激励对象共计授予 218万股限制性股票，授予价格为 8.56元/股，分配份额研发人员占比过半。公司愿意围绕核心战略方向打造扩张性和开放式平台，后续将落地更多维的人才激励制度，希望广纳贤士，与认同和愿意参与公司事业的人才并肩前行。 深圳市劲拓自动化设备股份有限公司 董事会 2025年 8月 8日 中财网
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